教师教学发展中心根据功能定位和主要职能，由中心主任全面主持工作，负责党务思政工作并协调与其他部门之间的关系。配备1名正科级负责教师培养培训科工作实施，1名正科级负责教师发展规划科工作实施。

一、教师培养培训科

1. 负责组织常态化教学专题研修活动，搭建教师成长梯队；

2. 负责举办各类教学交流活动，针对性提供教学指导，宣传推广优秀教学经验与改革成果。

3. 负责组建教师发展师队伍，联动院部开展教师发展工作。

4. 负责整理相关培训数据，配合数据采集工作。

5. 负责中心网站建设和更新。

6. 完成上级交代的其他任务。

二、教师发展规划科

1. 负责开展新入职专任教师教学能力研习营；

2. 负责组织校内教师开展不同主题教师工作坊培训；

3. 负责开展新晋教授、副教授研修班；

4. 负责组织遴选校内专任教师参与实践锻炼；

5. 负责中心智慧教室管理与维护；

6. 做好综合协调及对外接待等工作；

7. 完成上级交代的其他任务。